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Guide sulla formazione AI in azienda
Risposte pratiche alle domande che le aziende si fanno quando portano Copilot o Gemini Enterprise nei reparti: come formare, come misurare, come capire se rende.
A cura di Matteo Garoli, Thrive X
- Come organizzare una formazione su Microsoft Copilot divisa per repartiAudit, scelta del reparto e del processo, sessioni sui documenti veri, misura dell'uso e ciclo trimestrale: come organizzare la formazione Copilot per reparto.
- Come misurare se i dipendenti usano davvero l'AI dopo un corsoUso reale dai report di Copilot, confronto tra chi ha partecipato e chi no, questionario trimestrale: come misurare l'uso dell'AI dopo la formazione.
- Come calcolare il ritorno della formazione sull'AI in aziendaOre risparmiate, costo orario, licenze usate davvero e obiettivi di business: la formula per calcolare il ritorno della formazione su Copilot e Gemini Enterprise.
- Formazione su Copilot o su Gemini Enterprise: differenze e come scegliere il percorsoMicrosoft 365 Copilot e Gemini Enterprise a confronto per la formazione dei dipendenti: cosa cambia, cosa resta uguale e come scegliere il percorso giusto.
- Account AI personali in azienda: come riportare il lavoro sugli strumenti approvatiPerché i dipendenti usano account AI personali, come misurarlo senza controllare le persone e cinque mosse per riportare il lavoro su Copilot o Gemini Enterprise.
Contatti
Partiamo da un reparto.
Scrivici quante licenze hai e quale reparto vorresti vedere per primo: si parte dall'audit iniziale, e il suo costo si scala dalla formazione.
- 01Quante licenze hai, e su quale strumento
- 02Quali reparti coinvolgere per primi
- 03Cosa ottenere nei primi tre mesi
